Jacques-Joseph ORVEN

Officer Coordinator
BCG Paris


Former le cadre à occuper un poste au sein du comité de direction …

Notre choix est le choix de notre salariée. Ce qui nous semble important avant tout, c'est que le stagiaire trouve la formation qui lui apparaît nécessaire pour son développement professionnel.

Au stade de son parcours professionnel, notre salariée a réfléchi avec la responsable de la formation à ce qui lui conviendrait le mieux pour répondre à ses nouvelles attentes professionnelles : liens économie/ stratégie/ business, marketing, relations avec la presse. Il est sûr que la renommée du CELSA et de la Sorbonne a rencontré notre adhésion.

En plus d'acquérir des connaissances nouvelles, de développer son esprit critique, notre collaboratrice va en outre rencontrer d'autres personnes qui lui livreront leur expérience et leur façon d'appréhender la réalité professionnelle . Toute formation est l'occasion d'échanges avec des stagiaires venant d'autres sociétés. Cela ne peut qu'être bénéfique pour notre société.