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Master 2 CELSA Communication
Option Ressources humaines, management et organisations
LE PROGRAMME


500 heures de cours, projets tutorés, études de cas et examens

Approches théoriques de la communication des organisations (10 ECTS)

A. Théories de l'information et de la communication
  • Introduction aux Sciences de l’Information et de la Communication (SPOC)
  • Introduction à la sémiologie (SPOC) 
  • Diagnostic sociologique appliqué 1
B. Stratégies de communication dans l’environnement juridique et social
  • Droit du travail 
  • Ethique et relations de travail 
  • RSE et RH
  • Handicap en entreprise
  • Discriminations et promotion de la diversité en situation de travail
C. Organisations, structures et fonctions
  • Stratégies d'entreprises, politiques de GRH et enjeux de management 
  • Economie Sociale et Solidaire
  • Fondamentaux de la finance et RH
  • Méthodologie d'évaluation de l'entreprise et de la marque
  • RH à l’international

Spécialisation professionnelle (20 ECTS)

A. Gestion et développement des ressources humaines
  • Techniques de recrutement
  • Marketing RH : apprendre à communiquer pour mieux recruter
  • Stratégies d'entreprise, formation et management
  • Mettre en œuvre une démarche de GPEC
  • Enjeux, politiques et outils de rémunération
  • Plan de Sauvegarde de l’Emploi
  • Négociation sociale : théorie et cas de mise en situation
B. Communication et accompagnement des transformations RH
  • Communication managériale
  • Communication interne et RH: le cas Air France (témoignage)
  • Communication Corporate
  • Communication de crise
  • Conduite de changement, management et leadership
  • Management et culture d’entreprise
  • Management interculturel (en anglais)
  • Grand cas
C. Pratiques RH et innovations
  • Enquête sur les nouveaux enjeux des RH
  • Design d’organisation
  • Data et RH
D. Langue vivante
  • Langue anglaise spécialisée

Outils d'aide à la décision et méthodologies professionnelles (10 ECTS)

A. Langages et communication, langues vivantes
  • Langue anglaise spécialisée 
  • Théâtre : animation d'équipe 
  • Entraînement à la prise de parole
B. Outils de diagnostic, d’analyse et d'aide à la décision
  • Démarche et enjeux du business plan
  • Jeu d'entreprise : élaboration et mise en œuvre d'une stratégie RH
C. Méthodologies professionnelles
  • Veille professionnelle
  • Animation et facilitation de groupe de travail
  • Bien briefer son prestataire

Mémoire (20 ECTS)

  • Méthodologie de recherche : entretien, observation
  • Séminaires d’élaboration du mémoire
  • Séminaire d’ouverture : genre et travail
  • Médiatiser le travail
  • Suivi de l’intégration et construction d’une posture professionnelle

Accompagnement de la formation

  • Présentation de l'école : modalités de formation, financement, scolarité, ressources documentaires, services informatique et audiovisuel
  • Mise à niveau : Introduction aux Sciences de l’information et de la communication (SPOC), introduction à la sémiologie (SPOC)
  • Présentation du Diplôme Universitaire DU2
  • Contrat d’apprentissage
  • Insertion professionnelle : présentation des dispositifs, ateliers et forums d’aide à la recherche d’entreprises et à l’insertion, coaching individuel, entretiens
  • Participation facultative à la JPO (journée portes ouvertes), aux activités du Bureau des Elèves (BDE) et de la Junior Entreprise

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