Ce master a pour objectif de former de futurs professionnels des ressources humaines capables de :

• mener un diagnostic sur une situation sociale et des pratiques professionnelles
• proposer une politique de ressources humaines adaptée à la situation
• mettre en place les innovations organisationnelles nécessaires à la mise en place d’une politique RH.

La dimension "Conduite du changement" et "Accompagnement des projets RH par la communication" y occupe une place très importante.

• Recrutement
• Formation
• Gestion du personnel et rémunération
• Développement
• Dialogue social et responsabilité sociale de l’entreprise
• Médias et réseaux sociaux des organisations

• Module d’intégration
  3 semaines à l'école à temps plein au début de la formation pour acquérir des connaissances fondamentales et préparer à l’alternance.
• Période d'alternance
  1 semaine au CELSA et 3 semaines en entreprise
• Périodes à temps plein à l’école
  3 semaines et demie (en février et en juin)
• Période à temps plein en entreprise
  A partir de la fin des cours (juillet / août)

Le diplôme de Master professionnel Information et communication, spécialité Ressources Humaines et Communication en apprentissage valide cette formation.

Universitaires
Véronique RICHARD, Professeur des universités et Directeur du CELSA
Valérie JEANNE PERRIER, maître de conférences

Assistante de formation
Martine GONNET