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Ressources humaines et conseil

Formation initiale
Les formations ont un positionnement original, alliant ressources humaines et communication. Les enseignements s'appuient sur des savoirs théoriques, empruntant au management, à la sociologie, à la psychologie, à la gestion et au droit du travail et font une large part aux savoirs liés aux pratiques professionnelles couvrant les champs de la fonction ressources humaines et de ses évolutions actuelles : emploi, formation et développement des compétences, rémunérations et régulations sociales, conduite du changement, accompagnement des innovations organisationnelles et technologiques.
Les étudiants suivent des enseignements fondamentaux et appliqués en management et en communication. Ils acquièrent des compétences en matière d'anticipation des politiques de ressources humaines, d'accompagnement du changement et d'élaboration de préconisations, et les méthodes d'analyse et la maîtrise des outils nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces politiques.
Les étudiants peuvent choisir entre deux modalités organisationnelles s'appuyant sur un même tronc commun portant sur des enseignements fondamentaux et appliqués en management et communication.

En dernière année de Master professionnel, les étudiants ont la possibilité de faire leur formation en apprentissage.
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Formation continue
Les stagiaires de formation continue sont des cadres pouvant justifier d'une expérience professionnelle en ressources humaines, en communication, ou en management et/ou à des candidats titulaires de diplômes sanctionnant une formation en sociologie, psychologie et gestion des ressources humaines.

Les programmes :
- Licence Ressources humaines et conseil
- Master 1 Ressources humaines et conseil
- Master 2 Conseil, management et organisations en apprentissage
- Master 2 Ressources humaines, management et organisations en apprentissage
- Master 2 Ressources humaines, management et organisations en formation continue

Exemples de missions de stages proposées

Exemples de métiers préparés au CELSA

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