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LE PROGRAMME
En Master professionnel
CELSA Communication
Ressources humaines, management et organisations
à temps partiel



500 heures de cours, projets tutorés, études de cas et examens

Approches théoriques de la communication des organisations (10 ECTS)

A. Théories de l'information et de la communication
  • Introduction aux Sciences de l’Information et de la Communication (SPOC)
  • Introduction à la sémiologie (SPOC) 
  • Diagnostic sociologique appliqué 1
B. Stratégies de communication dans l’environnement juridique et social
  • Droit du travail 
  • Ethique et relations de travail 
  • RSE et RH
  • Handicap en entreprise
  • Discriminations et promotion de la diversité en situation de travail
C. Organisations, structures et fonctions
  • Stratégies d'entreprises, politiques de GRH et enjeux de management 
  • Economie Sociale et Solidaire
  • Fondamentaux de la finance et RH
  • Méthodologie d'évaluation de l'entreprise et de la marque
  • RH à l’international

Spécialisation professionnelle (20 ECTS)

A. Gestion et développement des ressources humaines
  • Techniques de recrutement
  • Marketing RH : apprendre à communiquer pour mieux recruter
  • Stratégies d'entreprise, formation et management
  • Mettre en œuvre une démarche de GPEC
  • Enjeux, politiques et outils de rémunération
  • Plan de Sauvegarde de l’Emploi
  • Négociation sociale : théorie et cas de mise en situation
B. Communication et accompagnement des transformations RH
  • Communication managériale
  • Communication interne et RH: le cas Air France (témoignage)
  • Communication Corporate
  • Communication de crise
  • Conduite de changement, management et leadership
  • Management et culture d’entreprise
  • Management interculturel (en anglais)
  • Grand cas
C. Pratiques RH et innovations
  • Enquête sur les nouveaux enjeux des RH
  • Design d’organisation
  • Data et RH
D. Langue vivante
  • Langue anglaise spécialisée

Outils d'aide à la décision et méthodologies professionnelles (10 ECTS)

A. Langages et communication, langues vivantes
  • Langue anglaise spécialisée 
  • Théâtre : animation d'équipe 
  • Entraînement à la prise de parole
B. Outils de diagnostic, d’analyse et d'aide à la décision
  • Démarche et enjeux du business plan
  • Jeu d'entreprise : élaboration et mise en œuvre d'une stratégie RH
C. Méthodologies professionnelles
  • Veille professionnelle
  • Animation et facilitation de groupe de travail
  • Bien briefer son prestataire

Mémoire (20 ECTS)

  • Méthodologie de recherche : entretien, observation
  • Séminaires d’élaboration du mémoire
  • Séminaire d’ouverture : genre et travail
  • Médiatiser le travail
  • Suivi de l’intégration et construction d’une posture professionnelle

Accompagnement de la formation

  • Présentation de l'école : modalités de formation, financement, scolarité, ressources documentaires, services informatique et audiovisuel, laboratoire de langues
  • Mise à niveau : Introduction aux Sciences de l’information et de la communication (SPOC), introduction à la sémiologie (SPOC)
  • Insertion professionnelle : présentation des dispositifs, ateliers et forums d’aide à la recherche d’entreprises et à l’insertion, coaching individuel, entretiens
  • Examens terminaux et contrôle continu
  • Évaluation des enseignements

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