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Master professionnel 2e année
CELSA Communication
Option Ressources humaines, management et organisations
(Ressources Humaines et Communication)
LE PROGRAMME

Les programmes reposent sur deux types d’enseignements.

  • Des approches théoriques pour comprendre les organisations, leur environnement et leurs stratégies
  • Des cours d’application professionnelle qui couvrent les métiers des ressources humaines et de la communication
Il offre 500 h de cours : cours (TD ou magistraux), projets tutorés, études de cas et examens.


Approches théoriques de la communication des organisations

A. Théories de l’information et de la communication
  • Sociologie des organisations et de l’entreprise
  • Sociologie en situations de travail
  • Psychosociologie et situations de travail
  • Approche ethnologique de l'entreprise et du travail
  • Communication des organisations
  • Usages et médiations du passé dans les organisations
B. Stratégies de communication dans l’environnement économique et social
  • Droit du travail
  • Protection sociale, politiques et acteurs de l'emploi
  • RH et digital
  • Communication financière et financiarisation du discours de l'entreprise
  • Culture d'entreprise, action RH et management
  • RSE et enjeux ethiques
C. Organisations, structures et fonctions
  • Stratégies d’entreprises, politiques de GRH et enjeux de management
  • RH et fonction financière
  • Faire des RH à l'international

Spécialisation Professionnelle – Management des ressources humaines et communication

A. Gestion et développement des ressources humaines
  • Recrutement et attractivité : stratégies, politiques et outils, GPEC
  • Politique de formation
  • Stratégies d'entreprise, formation et management
  • Enjeux, politiques et outils de rémunération
  • RH et risques psychosociaux
  • Cohésion de groupe
  • PSE
B. Stratégie et pratiques de communication
  • Enjeux et stratégie de communication
  • De l'action au plan de communication
  • Marque employeur
  • Communication de crise
C. Management et conduite du changement
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Management du changement et intelligence collective
  • Systèmes et pratiques de management
  • Transformations du mouvement syndical et perspectives actuelles
  • Pratiques de négociation
D. Enquête thématique
  • Séminaires de suivi d'enquête
  • Méthodologie de l'entretien sociologique

Outils d’aide à la décision et méthodologies professionnelles

A. Langages et communication, langues vivantes
  • Langue anglaise spécialisée
  • Théâtre : animation d’équipe
  • Prise de parole en situation professionnelle
  • Conduite de réunion
B. Outils de diagnostic, d’analyse et d’aide à la décision
  • Démarche et enjeux du business plan
  • Jeu d’entreprise : élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie RH
C. Méthodologies professionnelles
  • Diagnostic quantitatif et qualitatif

Mémoire

  • Méthodologie de recherche en sciences sociales
  • Séminaires de suivi d’enquête
  • Méthodologie de l’entretien sociologique
  • Analyse bibliographique et documentaire
  • Méthodologie de recherche en sciences sociales
  • Séminaires de suivi de l’élaboration du TER

Stage

Accompagnement de la formation

  • Journée d’accueil : programme, pédagogie, financement, scolarité...
  • Insertion professionnelle : dispositifs d’accompagnement
  • Formation à la recherche documentaire et aux outils multimédias
  • Examens terminaux et contrôle continu
  • Évaluation des enseignements

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