Former grâce à une approche pluridisciplinaire et interculturelle des cadres qui puissent être en position de médiation, d’interface entre des groupes par nature très spécialisés et diversifiés.

• septembre : un module de 3 semaines d’acquisition des connaissances fondamentales et de préparation à l’alternance.
• de septembre à juillet : 4 jours en entreprise (du lundi au jeudi) et 1 jour au Celsa (vendredi) et 2 semaines « intensives » au Celsa en février et avril.
• août : période intégralement passée en entreprise.

L’apprenti bénéficie tout au long de l’année d’un double tutorat exercé par un enseignant universitaire et par un maître de stage, représentant de l’entreprise.

L'assiduité aux cours est impérative. Toute absence devra être justifiée par un certificat (médical…) adressé à l’école et à l’entreprise qui est juridiquement responsable.

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