Dans le cadre de la deuxième année de Master professionnel, le CELSA propose des formations par la voie de l'apprentissage :

3 options sont proposées :

• Master 2 Stratégie de marque et branding
• Master 2 Ressources humaines et communication
• Master 2 Management de la communication
  

Tout étudiant motivé par cette formule qui fait alterner périodes d’enseignements théoriques à l’école et périodes pratiques en entreprise peut opter pour cette voie au moment de l’inscription au concours. Il peut contacter lui-même l’entreprise où il souhaite travailler ou accepter une des propositions de l’école.
Il devra être âgé au plus de 26 ans moins 1 jour au moment de la signature du contrat.

A la signature du contrat l’étudiant sera juridiquement considéré comme salarié ; les deux premiers mois constituent la période d’essai ; le contrat peut être rompu par l’employeur ou par l’apprenti.

Le montant mensuel du salaire d’un apprenti est calculé en fonction du SMIC (au 1er/07/08 : 1321,02 euros brut). Pour un jeune de plus de 21 ans, il sera au minimum égal à 805,82 euros et devra être négocié. Les congés sont identiques à ceux des salariés de l’entreprise (5 semaines payées par an) et 5 jours également payés, pour la préparation des examens.

L’apprenti est rattaché au régime général de la sécurité sociale, il n’est plus sous le régime étudiant mais doit toujours s’acquitter de ses droits universitaires.

> Télécharger la demande de contrat d'apprentissage