Master 2 Management de la Communication
En apprentissage
LE PROGRAMME
L’objectif principal de ce master est de former grâce à une approche pluridisciplinaire et interculturelle des cadres qui puissent être en position de médiation, d’interface entre des groupes par nature très spécialisés et diversifiés.
Cours communs pour les étudiants admis au CELSA en M2 - 21h
1. Etudes ethnologiques dans l'entreprise
2. Evaluation de la communication
3. Les fondamentaux de la stratégie marketing
UE 1 - Approches théoriques de la communication des organisations (10 crédits - 108h)
A. Théories de l'information et de la communication et sciences sociales - 40h
- Approches culturelles des médias
- La communication de l'entreprise
- Grands enjeux du débat politique
- Industries créatives et mondialisation
B. Stratégies de communication dans l'environnement économique et social - 48h
- Environnement économique et social international : l'Amérique latine : Pérou, Bolivie, Argentine, Mexique, Brésil ; le Moyen Orient ; l'Asie
- Citoyennetés, Multiculturalismes et Gouvernances comparés dans les états membres de l'Union européenne
C. Organisations, structures et fonctions - 44h
- Approches sociologiques des dynamiques organisationnelles : transversalité et innovation
UE 2 -
Spécialisation professionnelle – (nationales et internationales) (20 crédits – 194h)
A. Management des ressources humaines - 46h
- Fondements théoriques et aspects de la gestion des ressources humaines à l'international
- Marque et management
- La politique de développement durable d'un grand groupe
- Les métiers du conseil en Ressources humaines
- La g estion de la diversité : responsabilité s du GRH en contexte multiculturel
- La diversité : entre concepts et pratiques
B. Marketing et publicité - 45h
- Branding et marque
- Planning stratégique en agence
- Planning stratégique en interne dans l'entreprise
- Publicité : étude de cas
- Marketing international et luxe
C. communication institutionnelle -
53h
- Culture d'entreprise et communication
- Communication des ONG et organismes caritatifs
- Mécénat
- Communication et accompagnement du changement
- Culture d'entreprise et communication
- Les enjeux de la communication préventive et de la communication de crise
- La communication culturelle des musées
D.
Médias et nouveaux médias - 50h
- Panorama du paysage médiatique à l'aune du web
- La communication sur et par internet
- Gestion coordonnée des flux d'information
- M étamorphoses médiatiques et stratégie de contenu
- Médias et fictions
- Stratégie de communication du produit film
UE 3 - Outils d'aide à la décision et méthodologies professionnelles (10 crédits - 92h)
A.
Langues vivantes
- 46h
- LV1 : Anglais – Approche culturelle en Irlande ; Approche culturelle aux Etats Unis
- LV2 : Allemand ou Espagnol
B.
Langages et communication
-
16h
- Méthodologie d'études qualitatives
- Communication et accompagnement du changement
C.
Outils de diagnostic, d'analyse et d'aide à la décision - 30h
- Stratégies de création d'entreprise
- La circulation de l'écrit dans l'espace urbain
- Business plan
- Communication financière
- Tutorat et apprentissage
UE 4 - Stage de spécialisation et mémoire (20 crédits - 20h)
L'APPRENTISSAGE
Entreprises et agences d’accueil
Agence Occurrence – Areva – Actifin SA – LVMH – Moet Hennessy – Sanofi-Aventis – Servair – Agence Elan – Idmap – Givenchy – Lyonnaise des eaux – Commission européenne –Tralalere– Logic design- Agence Linkinfluence Rtgi.
Exemples de missions / fonctions
- Communication financière
- Chef de projet, sponsoring sportif et événementiel
- Communication numérique et corporate : mise ne place intranet et communication auprès des grandes écoles
- Communication interne, supports rédactionnels
- Communication préventive et de crise
- Consultante junior en communication corporate
- Consultante junior en communication produit et marque
- Etudes d'opinion, web social, observatoire des marques
- Programme national de sensibilisation des mineurs aux usages d'internet
- Etude de positionnement de marques, analyse de supports de communication