Le stage d'application de 3 mois minimum et 4 mois maximum permet de s’initier à l'un des métiers des ressources humaines et de la communication..

Elior – EDF – CIAS du Blaisois – Ubisoft International – SNCF – Teradata – AXA Private Equity – Canal + – Hays – Ingima – EDF Marseille – Banque de France – Total Raffinage Marketing – Opéra national de Paris – Thalès Group – Strammer – Ligue des droits de l’Homme – Espal – Solic Groupe – Zodiac Aérospace – Odyssi – Groupama – Thalès Services – Dassault Aviation – Lafarge – Roland Berger Strategy Consultant

• Chargé de communication interne et RH : réalisation d'outils de communication interne sur le thème du handicap et de l'insertion sociale
• Chargé de communication RH : agir pour renforcer l'image sociale de la société, participer à consolider l'engagement et le développement des collaborateurs, contribuer à l'attractivité du groupe comme employeur
• Assistant de communication interne : rédaction de contenus, création d'interactivité, actions de communication, participation à des travaux de recherche et à la réalisation de synthèses et d'analyses de résultats, proposition d'applications concrètes pour l'entreprise
• Chargé de communication interne et externe : gestion de l'intranet et élaboration de ressources pédagogiques en ligne, gestion opérationnelle d’un concours
• Chargé de communication interne et externe : veille d'opinion, mise en place d’activités de communication avec les clients, gestion des outils de communication, mise à jour des sites web, reporting des articles, développement du programme de relations presse
• Assistant RH : recrutement et gestion des stagiaires, mise à jour de la base de données et du livret interne, participation à la formation professionnelle
• Chargé de recrutement : processus de recrutement (sourcing, entretiens) et gestion administrative des candidats recrutés
• Chargé de communication RH : concevoir un plan de communication pour promouvoir l'ensemble des actions de formation au management, réaliser les actions de communication associées
• Chargé de communication interne et externe : mettre en œuvre des actions de communication autour des activités de la Direction Formation et des outils de gestion de la formation
• Chargé de recrutement : gestion des stages et aide sur le recrutement
• Attaché de presse junior : préparation des dossiers, communiqués et revues de presse, organisation d'évènements presse, préparation d'interviews, de plans de communication, de recommandations
• Chargé de recherche : diffusion d'annonces, tri des CV reçus, pré-qualifications téléphoniques, mise à jour de la base de données, etc
• Chargé de communication interne et externe : veille médias, mise en ligne, organisation des événements internes et externes, de conférences de presse, réalisation de documents de communication
• Chargé de communication et mécénat culturel : suivre un lancement de saison dans sa globalité et mener une réflexion sur la communication générale externe et interne du lieu
• Chargé de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, réception et tri de candidatures, pré-qualifications téléphoniques, participation aux entretiens de recrutement, veille sur les cvthèques
• Chargé de communication interne : gestion d'événements internes et suivi des publications intranet/extranet
• Chargé de recrutement : sourcing, suivi et gestion des candidatures, gestion des annonces, prise de RDV, aide à la préparation de la journée des nouveaux embauchés

Le stage d’application donne lieu à la rédaction d’un rapport de stage qui présente l’entreprise et le service d’accueil et développe une problématique.