Le stage d'application de 3 mois minimum et 4 mois maximum permet de s’initier à l'un des métiers des ressources humaines.

Strammer – Euroland consulting – Société générale – Adia – L'oréal prestige et collections international – Alter ego solutions – One&only – Sarl global com – Allure hôtesses sarl – Mairie de Boulogne Billancourt – Sncf – Csie – Neumann international – Compagnie de Saint Gobain –Henkel France – Ims Health – Arismore

• Mise en place des élections professionnelles et des indicateurs sociaux et veille juridique.
• Création d'un process d'amélioration du bien-être au travail, de rentabilité du travail ou de maintien des conditions satisfaisants au travail.
• Participation au projet d'optimisation des outils du département RH et élaboration d'un plan de communication sur ces outils.
• Participation à la mise en place et développement de FIND (fast induction, programme d'accueil) en France.
• Réalisation d'une enquête de satisfaction du journal mensuel, auprès des personnels et préconisations d'évolution de ce journal.
• Mission de recrutement : sourcing, tri des CV et sélection des candidats.
• Participation à l'organisation de différentes manifestations RH nationales et internationales, aux actions de communication interne et à l'élaboration de différents supports de communication.
• Réalisation d'une campagne de communication autour des avantages du travail intérimaire.

Le stage d’application donne lieu à la rédaction d’un rapport de stage qui présente l’entreprise et le service d’accueil et développe une problématique.