Recruter au CELSA (stage, apprentissage, emploi)

Recruter un(e) stagiaire

Le stage, d’une durée de 3 à 6 mois, est obligatoire à tous les niveaux d’études (Licence 3, Master 1, Master 2)
• Ce qu’il faut savoir avant de recruter un(e) stagiaire : conditions, durée, gratification, convention de stage…
Les compétences de nos étudiant(e)s
Le calendrier des stages du CELSA
• Exemples de missions de stage

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Recruter un(e) apprenti(e)

Les formations en apprentissage du CELSA se déroulent dans le cadre du Master 2 (1 an)
• Nos formations en apprentissage (objectifs, calendrier, programme…)
• Ce qu’il faut savoir avant de recruter un(e) apprenti(e)
• Quel est le processus de recrutement d’un(e) apprenti(e) ?
Le calendrier global de l’apprentissage par formation

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Recruter un(e) jeune diplômé(e)

• Les compétences de nos diplômés
• Vous pouvez proposer un CDI, CDD, VIE, Graduate Program, mission en free lance

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Participer au Forum Entreprises du CELSA

• Tout savoir du prochain Forum entreprises virtuel du CELSA

Vous souhaitez recruter un(e) diplômé(e) en communication plus d’expérimenté(e) ? Rendez-vous sur l’association CELSA Alumni.

Vous souhaitez recruter un(e) journaliste ?

• Vous n’êtes pas membre du réseau des journalistes du CELSA ? Contactez Alexandra MATILE pour proposer une offre de stage, d’apprentissage ou d’emploi.
• Vous êtes un membre du réseau des journalistes du CELSA :

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Vos contacts

Pour les offres en communication/marque/magistère/médias/rhc :
Stages : veronique.carrel_billiard@sorbonne-universite.fr
Apprentissage : remplacant.julie@sorbonne-universite.fr
Emplois : france.latscha@sorbonne-universite.fr

Pour les offres en journalisme :
Stages, apprentissage et emplois : alexandra.matile@sorbonne-universite.fr