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Master 2 CELSA Communication
Option Conseil, management et organisations
en apprentissage

Objectifs

Le Master 2 CELSA Communication, option Conseil, management et organisations, forme des consultants dans le domaine du management et de l’accompagnement des changements.

Objectifs

  • Comprendre le fonctionnement des entreprises et leurs enjeux (stratégie, marketing RH, business models, dynamiques sociales...)
  • maîtriser les principaux outils et méthodes du conseil (management de la relation client, conduite de missions, design thinking, communication du changement, conduite de projet, techniques de créativité, ingénierie et animation de formation,...)
  • acquérir savoir-être et soft skills (communication 2.0, prise de parole, écoute active), développement de la réflexivité du consultant, posture et enjeux éthiques (leadership, déontologie du consultant) 

Conduit en partenariat avec PwC – PricewaterhouseCoopers, ce Master s’appuie sur les sciences humaines et sociales (sociologie des organisations et de l’innovation, sciences de l’information et de la communication, anthropologie) pour former à analyser des situations professionnelles et agir au mieux. Les apports sont en permanence appliqués à des études de cas en vue de penser les dynamiques de changement en organisation. Les intervenants du Master sont pour 2/3 des professionnels du conseil. Tous les cas sont tirés de leurs pratiques.

Trois temps forts
 rythment la formation :

  • management d’un projet collectif avec rencontre événementielle en mai
  • séminaires d’analyse de la pratique professionnelle et de suivi de l’apprentissage
  • soutenance d’un mémoire de recherche appliqué sur un sujet professionnel

Au terme de cette formation, les diplômés exerceront en tant que professionnels du conseil en management sur des missions de transformation managériale, accompagnement social du changement, transformation digitale, changement culturel en organisation, communication managériale, conseil RH, people and change. en cabinet-conseil généraliste ou dans des cabinets à dominante RH.

Lire le communiqué de presse sur la formation

Public

  • Étudiants âgés de moins de 30 ans au moment de la signature du contrat d'apprentissage avec l'entreprise et motivés par cette formule qui fait alterner périodes d'enseignements théoriques à l'école et périodes pratiques en entreprise.
  • Professionnels (3 ans d'expérience minimum) en activité ou en transition professionnelle.


La rencontre entre ces deux publics constitue une impulsion propice à une dynamique de groupe harmonieuse, synonyme d’échanges d’expériences et de talents complémentaires.

Pour en savoir plus : http://www.formasup-paris.com/

Organisation de la formation

Le rythme de la formation est compatible avec une activité professionnelle.
  • Périodes à temps plein à l’école
    9 semaines
  • Période à temps plein en entreprise
    3 semaines puis à partir de la fin des cours (juillet / août)
  • Période d'alternance
    4 jours par semaine en cabinet-conseil/entreprise, les vendredis au CELSA

Diplôme

Le diplôme de Master professionnel Information et communication, spécialité Conseil, management et organisations valide cette formation.

Responsables de formation
Enseignants-chercheurs
Olivia FOLI, maître de conférences

Enseignants associés
Anne-Claude HINAULT, maître de conférences associée, Consultante

Assistante de formation
Anne-Laure GLÜCKLICH

En savoir plus sur les objectifs et le positionnement de la formation :







Présentation du Master 2 Conseil, management et organisations (ancien Métiers du conseil) (présentation par Olivia Foli)



Peut-on enseigner le métier de consultant ? (par Jean Marc Le Gall, ancien Professeur associé).


Autre vidéo de la formation :
Partenariat avec PricewaterhouseCoopers (Interview de Bernard Nivollet et Céline Roy-Larentry)


Information

Catherine JOLIS :
catherine.jolis@sorbonne-universite.fr




twitter @CELSA_Officiel