MASTER PROFESSIONNEL 2
CELSA Communication
Ressources humaines, management et organisations
à temps partiel

Le Master 2 CELSA Communication, option Ressources humaines, management et organisations, forme des professionnels des RH qui évolueront vers des postes à dimension stratégique.

Objectifs

• analyser les enjeux du monde du travail et de la fonction RH (transformation du monde du travail, digitalisation des organisations, internationalisation, financiarisation, RSE…)
• élaborer et mettre en œuvre des politiques RH : recrutement, GPEC, formation, rémunération, négociation et relations sociales, marketing RH
• concevoir et piloter la communication et la conduite du changement : stratégie et plan de communication, communication de crise, RH et digital, management interculturel…

Domaines d’études

Les cours reposent sur trois grands types d’enseignements :

• des approches théoriques en sciences de l’information et de la communication, sociologie, anthropologie, psychosociologie, etc., avec une attention particulière portée aux transformations à l’œuvre dans le monde économique et du travail et au sein des organisations;
• des cours d'application professionnelle dans le domaine de la GRH, de l’accompagnement du changement et de la communication grâce à la conduite d’études de cas, de mises en situation professionnelles, de jeux de stratégie, etc.;
• des enseignements par la recherche sur des thématiques liées à la communication, au travail, aux changements organisationnels, aux RH. Ils donnent lieu à des travaux de recherche appliquée qui visent à former des professionnels capables de faire preuve de distance critique et de réflexivité.

Public

• Étudiants issus de parcours communication / RH / Sciences sociales (Bac + 4), âgés de moins de 30 ans au moment de la signature du contrat d'apprentissage avec l'entreprise et motivés par cette formule qui fait alterner périodes d'enseignements théoriques à l'école et périodes pratiques en entreprise.
• Professionnels des RH en activité ou en transition professionnelle (minimum 3 ans d'expérience).

La rencontre entre ces deux publics constitue une impulsion propice à une dynamique de groupe harmonieuse, synonyme d’échanges d’expériences et de talents complémentaires.

Organisation de la formation

Le rythme de la formation est compatible avec une activité professionnelle.

• Module d’intégration
  1 semaine à l'école à temps plein au début de la formation pour acquérir des connaissances fondamentales et préparer à l’alternance.
• Périodes d'alternance
  3 semaines en entreprise, 1 semaine au CELSA (novembre, décembre, janvier, février, avril et mai)
• Périodes à temps plein à l’école
  2 semaines par mois (septembre, octobre, mars et juin)
• Période à temps plein en entreprise
  A partir de la fin des cours (juillet / août)

Calendrier de la formation

>> Télécharger le calendrier détaillé de la formation

Diplôme

Le diplôme de Master professionnel Information et communication, option Ressources Humaines, management et organisations valide cette formation. 

Information

Evelyne DUREL
evelyne.durel@sorbonne-universite.fr